Consejos para no condenar tu CV al fracaso

Un candidato se pregunta en qué quedó esa búsqueda laboral para la que parecía perfecto o por qué el "te volvemos a llamar" nunca se hizo realidad.

La clave puede estar en esa suerte de carta de presentación del candidato: su CV. Ya sea en papel o en digital, el currículum es una pieza de comunicación esencial. Si se tiene extremo cuidado en una entrevista laboral, ¿por qué no hacerlo en el CV?

A continuación, algunos consejos de expertos para evitar caer en errores que impidan seguir en carrera:

• 1- Extensión: lo ideal es que no supere las 2 hojas y que la información que brinda defina en pocas palabras quién es el candidato y qué está buscando.

• 2- Presentación: si bien se suelen iniciar varias búsquedas al mismo tiempo, no conviene mandar el mismo CV para todas ellas. Demuestra más interés y dedicación un CV presentado de forma individual, que tiene en cuenta la cultura de la empresa en cuestión y la intención de aplicar para ese puesto en particular.

• 3- Objetivo profesional: debe encabezar el CV y detallar sintéticamente las aspiraciones reales y concretas.

• 4- Formación académica: enumerar demasiados cursos, jornadas o seminarios no suma, lo aconsejable es señalar aquellos estudios relacionados con la oferta laboral buscada.

• 5- Experiencia laboral: los títulos y descripciones de los puestos deben ser descriptivos y resumidos. No se deben incluir experiencias pasadas muy antiguas o no relacionadas con el puesto de interés. En caso que una persona tenga muchos años de experiencia se pueden tener dos versiones de currículum: uno corto (incluyendo los últimos 15 años) y otro más extenso y detallado.

• 6- Orden: los CV armados en forma cronológica (comenzando por el puesto actual hacia atrás) son los más útiles. De esta manera, el selector puede analizar las competencias e intereses actuales.

• 7- Aspectos visuales y de contenido: se deben evitar las faltas de ortografía y errores de cohesión. Si es en papel, cuidar que no esté arrugado ni manchado. Nunca hay que elegir una fuente poco legible ni escribir completamente el CV en letras mayúsculas o en color.

• 8- Formato: no conviene utilizar formatos poco claros o "poco amigables". El fácil acceso y lectura a los CV que se reciben diariamente es primordial, los formatos .doc o .pdf son la mejor opción.

• 9- Información de contacto: actualizada y de fácil acceso.

• 10- Links: algunos puestos requieren de portfolios o sitios online para demostrar las habilidades creativas o técnicas. En este caso, se debe verificar que los links funcionen adecuadamente antes de enviarlos.

• 11- Validación de datos: toda la información incluida en el CV debe ser real y comprobable en las entrevistas, referencias o revisión de antecedentes laborales.

• 12- Foto: no es necesario incluir una foto en el CV (salvo que así esté especificado en el anuncio). Sin embargo, si se decide incluir una foto es importante que la misma sea apta para un ambiente profesional. Idealmente, fotos del rostro.

• 13- Información no relevante: a menos que esté indicado en el anuncio o corresponda con la cultura de la empresa, no es necesario incluir en el CV información sobre pasatiempos o redes sociales personales.

Fuentes:

-Sol Zunino, Gerente de Recursos Humanos Dridco, ZonaJobs

-Daniela Herrera, Recruiter en la agencia R/GA

-Florencia Caccavo, Directora de Centralización de Grandes Cuentas de Adecco.

Fuente: Diario La Nación

"Me sorprende que la gente que ocupa pida casa y no trabajo"

La fundadora del comedor Los Piletones, Margarita Barrientos, remarcó en C5N sobre las tomas que "a la gente hay que enseñarle a trabajar, se perdió la cultura del trabajo. Tiene que haber trabajo, no tiene que haber subsidios ni comedores". Y destacó que "el Estado debe darles trabajo y no cargarlos como ovejas para ir a un acto político"

Barrientos aseguró en Longobardi en Vivo por C5N que no es "militante política de ningún sector. Mi política es darle de comer a la gente. Me acusaron de ser puntera política de Macri, pero no es así".

Luego agregó que recibió un llamado de un puntero acusándola también de recibir plata de la Ciudad y aclaró: "No recibo plata de ningún gobierno. Recibo lo que recibo de Nación y la Ciudad para el comedor, yo no arreglo con nadie".

Acerca de las tomas en el Parque Indoamericano resaltó que “el 80% de la gente del parque tienen casas. Nunca vi una ocupación como esta. Fue ocupado por la misma gente que trabaja en él porque el parque es un beneficio para todos”.

Sobre los políticos sostuvo: “Yo no tengo estudios, pero siempre fui de frente como me enseñaron mis padres. Yo no agacho la cabeza frente a ningún político". Y afirmó: "Deseo que los políticos se sienten y arreglen como lo hicieron hoy. Votamos a ellos para que nos lleven por el mejor camino y nos cuiden".

Consultada sobre la agresión sufrida por su hija, Barrientos señaló que "fue con piedras en la cabeza y en el cuerpo. Lo hicieron los que están enojados. Los que agredieron a mi hija son gente cobarde. Que se metan conmigo, pero no con mi familia, yo soy la responsable".

Y también dejó su ejemplo: "Yo viví en un pieza de tres por tres y nunca dormí en una plaza ni ocupe nada. Nunca salí a robar. A mí me gustó siempre la lucha. Quiero demostrarle a la gente que se puede. Mi esposo Iisidro es un ejemplo, es discapacitado y con una mano levantó una pared".

Fuente: InfoBae

Video: "Como decir "me voy" o renunciar a un trabajo"

¿Dejarías de fumar si en el trabajo te pagan un 10% menos por hacerlo?

Las pausas para fumar reducen la productividad
Según una investigación italiana, las pausas para concurrir a fumar en horario laboral, reducen hasta un 10,5% la productividad. La investigación fue realizada en 177 empresas y reveló que el problema afecta al 75% de aquellas, que no tienen instalaciones adecuadas y deben salir del edificio. Según el estudio, un fumador medio, consume 5 cigarrillos en 9 horas de trabajo, perdiendo 10 minutos en fumar cada uno (50 minutos por día). El 3% de las empresas encuestadas, estudió descontar en esa proporción, los salarios de los fumadores. A raíz de la nueva ley, las empresas han aclimatado algún sector para fumadores, a un costo entre 5.000 y 10.000 euros.